PDG et Fondateur
Le concept de JobFact est né des nombreux échanges auxquels Julien a pu assister entre les uns et les autres au cours des différentes étapes de son parcours, sur les niveaux de rémunération et la qualité de l'atmosphère de travail dans l'entreprise.
Début 2008, Julien a commencé à s'interroger sur la manière la plus constructive de faire avancer le débat vers d'avantage de transparence et d'équilibre dans les rapports employés/employeurs. Auparavant Julien a pu gagner une richesse importante de points de vue sur les relations dans l'entreprise, en tant que dirigeant (Julien a lancé en 2005 la chaîne de restauration « K-10 » en France, qui compte aujourd'hui plus de 80 employés. Avant cette expérience, Julien avait pu réaliser l'importance de chacune des composantes d'un emploi détaillée aujourd'hui sur JobFact grâce à un parcours international en tant qu'employé dans l'industrie de la Finance : d'abord à San Francisco, chez Pyramid Technology Ventures, puis à Paris en fusions-acquisitions chez Close-Brothers, puis enfin à Londres dans la banque JP Morgan.
Julien est titulaire d'une licence de droit de Paris II Assas et diplômé de l'EDHEC.
