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Equipe

Le développement d'une idée totalement nouvelle nécessite le regroupement de compétences fortes dans le domaine marketing, financier, technologique et stratégique. Nous avons, pour les besoins de ce projet ambitieux, concentré l'ensemble de ces forces vives au sein d'une équipe de passionnés du web et du monde du travail.
Nous allons bien évidemment grandir et sommes dès aujourd'hui ouverts aux candidats qui souhaiteraient nous rejoindre dans le cadre de notre développement national et européen. (recrutement@jobfact.com)

Comité de réflexion : Parce que JobFact.com est avant tout une plateforme d'écoute entre les différents acteurs de l'entreprise, nous nous sommes appliqués ce principe à nous même. Ainsi nous avons créé un lieu de réflexion où nous accueillons régulièrement des professionnels du recrutement et des chefs d'entreprises qui viennent nous aider à faire chaque jour progresser notre service et à nous ouvrir de nouvelles pistes de réflexion. Ce comité est un organe essentiel dans notre mécanisme de prise de décision.

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Julien Recoing

PDG et Fondateur

Le concept de JobFact est né des nombreux échanges auxquels Julien a pu assister entre les uns et les autres au cours des différentes étapes de son parcours, sur les niveaux de rémunération et la qualité de l'atmosphère de travail dans l'entreprise.
Début 2008, Julien a commencé à s'interroger sur la manière la plus constructive de faire avancer le débat vers d'avantage de transparence et d'équilibre dans les rapports employés/employeurs. Auparavant Julien a pu gagner une richesse importante de points de vue sur les relations dans l'entreprise, en tant que dirigeant  (Julien a lancé en 2005 la chaîne de restauration « K-10 » en France, qui compte aujourd'hui plus de 80 employés. Avant cette expérience, Julien avait pu réaliser l'importance de chacune des composantes d'un emploi détaillée aujourd'hui sur JobFact grâce à un parcours international en tant qu'employé dans l'industrie de la Finance : d'abord à San Francisco, chez Pyramid Technology Ventures, puis à Paris en fusions-acquisitions chez Close-Brothers, puis enfin à Londres dans la banque JP Morgan.
Julien est titulaire d'une licence de droit de Paris II Assas et diplômé de l'EDHEC.


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Adam Greenblatt

Directeur Général et Business Dévelopement Royaume-Uni - Europe du Nord

Adam apporte à l'équipe de JobFact un champ de compétences extrèmement étendu, et ce, grâce à ses 10 ans passés dans l'industrie financière et la banque d'investissement au Royaume-Uni. En tant que Directeur au sein du département Fusions et Acquisitions de Rothschild à Londres, il s'est spécialisé dans l'industrie des loisirs, du jeu online et offline et des médias, et, après 8 ans, il décide en 2008 de relever le challenge de restructurer une importante entreprise de fabrication industrielle en Afrique du Sud, son pays natal. Ce sera un succès. En tant que banquier d'affaires, Adam a accompagné et conseillé les transactions les plus importantes de ses spécialisations sectorielles en Europe et apporte à JobFact un savoir faire unique et essentiel au développement de l'entreprise.
Adam est titulaire du CFA acquis lorsqu'il était chez Arthur Andersen, et ce, après avoir obtenu son Honours Degree en Finance à l'Université du Cap. 


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Denis Crassard

Managing Director France

Denis apporte à JobFact plus de 11 années dans le secteur de la Chasse de têtes et du consulting RH pour des missions de conseil en recrutement autour de profils middle & top management. Il a particulièrement développé une expertise dans les secteurs de l'Electronique grand public, de la Grande consommation, des IT et Services. Reconnu dans l'industrie, il a su y construire un réseau étendu durant sa carrière chez Michael Page et Batenborch International. Denis est également un "serial Entrepreneur" comme le reste de notre équipe, il a fondé son propre cabinet de recrutement par approche directe en 2006 et développé l'activité sur la France, l'Angleterre et la Belgique. Avant de se consacrer au conseil en recrutement et ressources humaines, il a occupé des fonctions d'encadrement commercial dans l'édition de logiciel.

Denis est diplômé de l'ESC Lille.


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Emmanuel Trognon Noyant

Directeur Marketing et Communication

Emmanuel apporte à JobFact de nombreuses années d'expériences chez EMAP - un des groupes de presse leaders en Europe - où il a contribué au développement de nouveaux formats de presse on line et à la création d'un ensemble de réseaux de sites Internet du groupe. Emmanuel est aussi un entrepreneur récidiviste : il a déjà créé et développé deux entreprises dans le secteur des services multimédia et de la communication.
Emmanuel est diplomé de Sup de Pub et de l'ECG.


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Matthieu Brossard

Directeur Technique

Matthieu s'est impliqué très tôt dans la conception de sites Internet professionnels pendant toute la durée de ses études d'ingénieur, et a été instantanément séduit par l'univers JobFact auquel il contribue aujourd'hui d'un point de vue technique et stratégique. Fort d'un grand nombre d'expériences professionnelles technologiques en Asie (Kuala Lumpur) et aux Etats-Unis (Miami), il est devenu expert Drupal et Zend. Il est également certifié Cisco. Matthieu est en charge des questions développement de la plateforme technologique.
Matthieu est ingénieur diplomé de Telecom Lille.




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