JobFact est un service en amélioration constante grâce au contenu posté par nos membres, contenu que nous vérifions avant d’en accepter sa publication. En gardant ceci à l’esprit, nous avons établi un certain nombre de règles pour vous aidez à comprendre ce que nous souhaitons de la part de nos membres. Nous nous réservons le droit de rejeter tout commentaire ou supprimer tout compte de membre qui ne respecterait pas l’ensemble de ces règles décrites ci-dessous pour le bienfait du reste des autres membres :

1. Il faut que cela sonne vrai — La vue de l’intérieur d’une entreprise offre toujours des détails qui ne peuvent provenir que d’employés qui y sont ou y étaient. Tous les commentaires concernent obligatoirement un emploi en cours ou un emploi passé de moins de 5 ans. Tout commentaire que nous trouverions un temps soit peu «fabriqué, faux, biaisé, irréaliste…» ne sera dès lors pas publié.
2.  Il y a toujours du positif — Il y a toujours quelque chose de positif à dire à propos d’un environnement de travail, pensez à votre travail en considérant toutes les perspectives. Les commentaires qui n’offriraient pas un équilibre dans leur contenu (comme le « pour » et le « contre ») ne seront pas publiés.
3. Vous êtes tenu au secret professionnel… — Il existe une grande différence entre « information provenant de l’intérieur » et « information confidentielle ». Les publications qui détaillent des secrets propres à l’activité de l’entreprise, de l’information protégée par copyright, ou toute autre information que vous êtes interdit(e) contractuellement de communiquer, ne seront pas publiées.
4. Ne réglez pas vos comptes ! — L’échange doit être constructif et sain à propos du travail. Les publications qui incluraient des propos désobligeants, diffamatoires, des attaques personnelles (comprenant nom, titre, etc…), ou qui tenteraient de répandre des rumeurs (impliquant ou non des autres membres, collègues, supérieurs hiérarchiques, etc…) ne seront pas publiées.
5. Ne perdez pas votre sang-froid ! — Nous comprenons que parler « boulot »  peut parfois faire perdre son sang-froid, cependant les commentaires qui présenteraient des obscénités, un langage agressif ou discriminatoire ne seront pas publiés.
6. Vous publiez pour les autres — JobFact est un site de partage de l’information pour aider les autres, ce n’est pas uniquement pour soi. Les publications qui ne seraient reliées à aucun emploi, qui seraient « hors sujet » ou trop liées à votre situation personnelle, ne seront pas publiées.
7. L’orthographe ! La grammaire s’il vous plaît ! — Votre écriture n’a pas besoin d’être parfaite, mais nous attendons de vous que vous fassiez un petit effort. Les publications qui seraient très loin d’une grammaire « correcte », ou dans un format impropre, uniquement en lettres capitales, ou ne faisant preuve d’aucune ponctuation ne seront pas publiées.

Sachez que lorsque vous publiez un contenu "Salaire employeur actuel" ou "Evaluation employeur actuel", un profil anonyme est automatiquement généré et créé avec les données de base de votre publication. Ce profil anonyme vous permettra d'exister sur le marché du travail dans l'anonymat le plus total et d'être chassé par des recruteurs, si vous vous inscrivez avec de fausses informations, alors les propositions des recruteurs ciblées sur votre profil ne seront d'aucune utilité.

Nous apprécions sincèrement vos efforts pour rester dans la limite de ces règles. Notre but est d’offrir à chaque membre une vue de l’intérieur sur l’un des aspects le plus important de notre vie : notre engagement professionnel.