Poster Profil -
Evaluation -
Salaire
RENAULT - « La société Renault travaille beaucoup en sous effectif. »
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Posté le 09/07/2009 par :
Chef de projet communication à Boulogne-Billancourt, France, Ancien employé (2008)
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| Moyenne détaillée (Noté sur 5) | |||||||||||
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4.6 Moyenne globaleNoté sur 5 |
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Sans opinion Noté sur 5 |
|||||||||
Pour
- Montée de carrière,
- Travailler à l'international,
- Autonomie,
- Reconnaissance,
- Salaire très satisfaisant,
- Communication entre les services,
- Communication interne très développée. Contre
- Validation du travail à chaque niveau hiérarchique,
- Sous effectif,
- S'investir sans sans embauche à la clef,
- Poste de travail (ordinateur) non optimisé. Conseil à la direction
Il faudrait ouvrir les embauches.
- Montée de carrière,
- Travailler à l'international,
- Autonomie,
- Reconnaissance,
- Salaire très satisfaisant,
- Communication entre les services,
- Communication interne très développée. Contre
- Validation du travail à chaque niveau hiérarchique,
- Sous effectif,
- S'investir sans sans embauche à la clef,
- Poste de travail (ordinateur) non optimisé. Conseil à la direction
Il faudrait ouvrir les embauches.